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火锅加盟企业讲述:管理的思维

    不同的价值观选择不同的职业
    驱动型:拥有驱动型价值观的人是被某种鼓励进步的环境所激励的,他们需要一个远景,而且还需要外界提供一些象征来作为这种远景的证明,比如一间拥有窗户的大办公室,拥有公司配备的汽车,等等。火锅加盟企业提醒他们会用金钱衡量成功,因此薪水显得非常重要,然而他们的最终目标却是在一个组织内部获得某个具有威权性的职位。
    创造型:拥有创造型价值观的人很在意生命的美感和环境的和谐,专注于艺术感,追求时尚和魅力。一个和谐的环境能够促使这样的创造者变得更加自足和独立。在挣钱过程中,好的品位、款式和优雅的氛围能激发他们的兴趣。地位对于这样的人依然重要,他们不会和任何人合作,总是选择一个好的组织、最好的客户,他们在出差的时候喜欢乘坐头等舱。
    友善型:拥有友善型价值观的人希望能够提升别人的生活质量,希望能够对别人友好、同情、温暖和给予,他们欣赏慈善、无私等品格,尊重别人的自由,而且乐于助人,善于理解别人。他们很在意能够给别人的幸福带来贡献,如果忽视了对方的利益,那么宁愿不去获得某种东西,因为这违背了他们的天性。
追求型:拥有追求型价值观的人对事情的真相和知识的看重高于一切,思考、学习、推理、试验、分析和解释对于他们来说都很重要。对于一个有追求的人来说,一个批评的、合乎逻辑的和有经验的环境更重要,他们认为科学研究、信息和理论是有价值的东西,知识、组织分类都很重要,因为这样的环境能鼓励他们去解决难题、发展理论和构思问题。
    实用型:拥有实用型价值观的人是非常务实的,他们很在意一切有用的东西,譬如一些实实在在的成就,以及可以衡量价值或效用的产品及其他东西。对于他们来说,一件事情的效率和效果往往是通过利润和繁荣来衡量的,他们通常会通过别人的财富和收入,以及生产的能力来衡量别人的价值。这些实用型的人专注于将一件生意尽可能快和尽可能容易地往前推进。为了追求目标或成就,这种价值观的人倾向于冒险将他们的成本最小化。
小火锅加盟企业提示一个人常常是几种不同的价值观的混合,选择适合自己职业价值观的职业,能够让你如鱼得水,做出更大的成绩。
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